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NHB 2013 Variotherm Nachhaltigkeitsbericht 11/12 - 12/13

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EN5

Eingesparte Energie durch umweltbewussten Einsatz und Effizienzsteigerungen

S.14

EN6

Initiativen zur Gestaltung von Produkten und Dienstleistun-gen mit höherer Energieeffizienz und auf Basis erneuerbarer Energien

S.14

EN7

Initiativen zur Verringerung des indirekten Energieverbrauchs

S.14

EN8 Gesamtwasserentnahme aufgeteilt nach Quellen S.14

EN9

Wasserquellen, die wesentlich von der Entnahme von Wasser betroffen sind

Es waren keine Wasserquellen betrof-fen.

EN11 Ort und Größe von Grundstücken im Bereich von Schutzgebie-

ten

Variotherm hatte und hat keine Grund-stücke im Bereich von Schutzgebieten. EN16 Direkte und indirekte Treibhausgas-Emissionen (Scope 1 und

Scope 2) nach Gewicht

S.15

EN17 Sonstige relevante Treibhausgas-Emissionen (Scope 3) nach

Gewicht

S.15

EN18

Initiativen zur Verringerung der Treibhausgas-Emissionen und erzielte Ergebnisse

S.15

EN20 NOx, SOx und andere wesentliche Luftemissionen nach Art und

Gewicht

S.15

EN21 Gesamte Abwassereinleitungen nach Art und Einleitungsort S.16

EN22 Gesamtgewicht des Abfalls nach Art und Entsorgungsmethode S.16

EN26 Initiativen zur Minimierung von Umweltauswirkungen von

Produkten und Dienstleistungen

S.16

EN27 Zurückgenommenes Verpackungsmaterial S.16

EN28 Sanktionen und Geldbußen wegen Nichteinhaltung von

Umwelt-Rechtsvorschriften

Es gab diesbezüglich keine Bußgelder oder nicht-monetäre Strafen.

EN29

Wesentliche Umweltauswirkungen durch Transport

S.17

Soziale Leistungsindikatoren: Arbeitspraktiken und menschenwürdige Beschäftigung

LA1 Gesamtbelegschaft nach Beschäftigungsverhältnis und Region

- differenziert nach Geschlecht

S.17 Keine regionale Differenzierung, weil

es nur einen Standort gibt. LA2 Mitarbeiterfluktuation nach Altersgruppe, Geschlecht und

Region

S.17 Keine regionale Differenzierung, weil

es nur einen Standort gibt.

LA3

Betriebliche Leistungen differenziert nach Anstellungsverhält-nis

S.17-18

LA4 Prozentsatz der Mitarbeiter, die unter Kollektivvereinbarungen

fallen

100%

LA7 Arbeitsbedingte Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage,

Abwesenheit und Todesfälle - differenziert nach Region und Geschlecht

S.18 Keine regionale Differenzierung, weil

es nur einen Standort gibt.

LA10 Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter und Mitarbeiterkatego-

rie - differenziert nach Geschlecht

S.19

LA12

Prozentsatz der Mitarbeiter - differenziert nach Geschlecht - die eine regelmäßige Leistungsbeurteilung und Entwicklungs-planung erhalten

S.19

LA13 Diversität der Mitarbeiter und leitender Organe S.19

Soziale Leistungsindikatoren: Menschenrechte

HR4 Gesamtzahl der Vorfälle von Diskriminierung und ergriffene

Maßnahmen

Es gab keine Vorfälle von Diskriminie-rung. Soziale Leistungsindikatoren: Gesellschaft

SO6 Zuwendungen an Parteien, Politiker und Einrichtungen Es gab keine derartigen Zuwendungen.

SO7

Klagen, aufgrund wettbewerbswidrigen Verhaltens, Kartell- oder Monopolbildung

Es gab keine derartigen Klagen.

SO8 Wesentliche Sanktionen und Geldbußen auf Grund von Rechts-

verstößen

Es gab keine wesentlichen Sanktionen oder Geldbußen.